مدیر فروش
هیئت مدیره زوبین قصد دارد به منظور مدیریت دفتر فروش خود واقع در خیابان خردمند جنوبی ، مدیر فروش استخدام نماید . این دفتر شامل بخش فروش و بخش پشتیبانی زوبین با مساحتی بالغ بر 150 متر مربع ، از نظر ملکی متعلق به زوبین است . بخش تولید زوبین ( محل کار کدنویسان ) در دفتر دیگر زوبین واقع است که مستقیماً تحت نظر مدیریت زوبین فعالیت می کند . مسئولیت اصلی مدیر فروش زوبین عبارتست از : گسترش فروش ، طرح و اجرای استراتژیها و تاکتیکهای جدید فروش ، اداره دفتر فروش و مدیریت پرسنلی این دفتر است .

شرح وظایف
مدیران فروش با تجربه ، قاعدتاً به وظایف خود در مدیریت بخش فروش که قلب شرکت محسوب می شود ، مسلط هستند :
ا – بازنگری ساختاری و بازسازی بخش فروش زوبین با نگاهی مدرن و پیشرفته
2 – تهیه و پیشنهاد و استراتژی گسترش فروش زوبین در سال 88 و اجرای آن پس از تصویب هیئت مدیره
3 – ادامه و تکمیل روندهای اجرا شده توسط مدیر فروش قبلی زوبین در اشل گسترده تر
4 – تهیه و  اجرای طرحهای تبلیغی طبق برنامه دقیق مالی که شامل هزینه ها و اهداف ریالی بخش فروش است
5 – مدیریت و نظارت بر عملکرد کارشناس فروش زوبین و دیگر پرسنل دفتر فروش

سوابق ، توانایی ها و مهارتها
1 – حداقل 2 سال تجربه کار بعنوان مدیر فروش یک شرکت معتبر ( ترجیحاً نرم افزاری )
2 – مهارت اداره مدیریت حداقل 20 نفر پرسنل دفتر فروش
3 – داشتن توانایی شخص فروش در سطح عالی
4 – توانایی برنامه ریزی
5 – پرتلاش و خستگی ناپذیر بعنوان الگویی برای کارمندان
6 – خلاق و صاحب فکر

آزمایش و آموزش
مدیر فروش مورد نظر پس از آشنایی با محصولات زوبین با یک دوره 3 ماهه بصورت آزمایشی دفتر فروش زوبین را مدیریت خواهد کرد .

حقوق ، مزایا و بیمه
به مدیر فروش مورد نظر طی دروه آزمایشی پورسانت خالص پرداخت خواهد شد . پس از آن فرمول پرداخت زوبین به مدیر فروش ، مطابق پارامترهای ارزیابی مورد نظر هیئت مدیره زوبین تعیین خواهد شد . پارامترها عبارتند از :
1 – مسئولیت پذیری
2 – نظم و برنامه ریزی
3 – توانایی مدیریت پرسنل
4 – میزان گسترش فروش
5 – کارآیی ساختار فروش

همکاران زوبین همگی بیمه خواهند شد .  

بازگشت >>